Poznaj Finna Petersena, Inżyniera Projektu
40 lat rozwoju, odpowiedzialności i silnej społeczności
3 czerwca 2026 roku Finn Petersen będzie obchodził 40-lecie pracy – kamień milowy, który nie tylko opowiada historię Finna, ale również mówi coś o miejscu pracy, które oferuje możliwości rozwoju, odpowiedzialności i silnych relacji.
Dla Finna podróż rozpoczęła się wówczas w Brdr. Eegholm A/S w połowie lat 80., trochę przez przypadek.
“Właściwie chciałem być florystą, ale trudno było zdobyć praktykę w tamtych czasach. Więc skończyłem jako robotnik w produkcji rozdzielnic. I potem jedno prowadziło do drugiego.”
To, co zaczęło się jako alternatywa, szybko przerodziło się w karierę.
Od pracy z miedzią do rozwoju zawodowego
Wczesne lata spędził na pracy praktycznej w produkcji rozdzielnic, gdzie Finn
pracował nad wszystkim, od obróbki miedzi po duże instalacje – w tym rozdzielnice statków. Była to codzienna rutyna, w której uczono się przez działanie, a zadania szybko wiązały się z odpowiedzialnością.
Jedno doświadczenie z tych wczesnych lat szczególnie utkwiło mu w pamięci:
“Byliśmy w fabryce, gdzie nastąpił gwałtowny łuk elektryczny w rozdzielnicy.
To naprawdę zrobiło wrażenie. Wtedy zdałem sobie sprawę, że to nie tylko technologia – to jest power.”
Później Finn zrobił ważny krok naprzód, zapisując się na dorosłą praktykę zawodową i jednocześnie stając się pierwszym praktykantem w dziale rozdzielnic w
Eegholm.
W ramach swojej praktyki rotował przez kilka działów i ról, co dało mu szerokie zrozumienie produkcji, testowania i montażu. Ta wiedza stała się ważnym fundamentem dla tego, co przyszło później.
Od rzemiosła do systemów
Około roku 2000 przeniósł się do działu projektowego, gdzie pracuje do dziś.
Tutaj natura jego zadań zmieniła się, a uwaga skupiła się bardziej na systemach, strukturze i rozwoju.
“Moim głównym zadaniem było właściwie uczynić siebie zbędnym.”
Przez to Finn ma na myśli, że praca polegała na opracowywaniu rozwiązań, które uczyniły codzienne operacje mądrzejszymi i mniej zależnymi od procesów manualnych.
Przez lata Finn pomógł w opracowaniu i wdrożeniu m.in. systemów ERP, zarządzania dokumentami i cyfrowych przepływów pracy – rozwiązań, które są teraz naturalną częścią sposobu pracy firmy.
Doświadczenie
Doświadczenia i odpowiedzialności – daleko od domu
Część kariery Finna charakteryzowała się również zadaniami poza granicami Danii.
Pracował nad projektami w USA, Kanadzie i Nowej Zelandii, wśród innych miejsc – doświadczenia, w których zarówno jego wiedza zawodowa, jak i niezależność były poddawane próbie.
Jedno doświadczenie wciąż wyraźnie się wyróżnia:
“Pracowałem jako nadzorca na statku, gdzie dwa z trzech generatorów były wyłączone. W końcu kapitan powiedział: ‘To od ciebie zależy, kiedy wypłyniemy.’”
To była sytuacja, w której odpowiedzialność była wyczuwalna, a doświadczenie naprawdę się przydało.
“To była ogromna odpowiedzialność – ale także doświadczenie, które naprawdę pozostaje w pamięci.”
Miejsce pracy w rozwoju
W ciągu 40 lat firma znacznie się rozwinęła – od Brdr.
Eegholm do obecności jako część Elcor A/S.
“Wtedy było to bardzo zżyte miejsce pracy, gdzie miałeś bliski kontakt z zarządem.”
Obecnie organizacja jest większa, a codzienne życie wygląda inaczej. Jednocześnie,
poczucie wspólnoty pozostaje ważną częścią pracy – tylko w nowej
formie.
Co robi różnicę w codziennym życiu
Dla Finna nie chodzi o jedną rzecz, ale o całokształt doświadczenia na przestrzeni lat.
“Czuję, że zyskałem coś przez cały czas. Otrzymałem szkolenie, dostałem
wyzwania – i możliwość rozwoju.”
Jednocześnie, to właśnie relacje szczególnie się wyróżniają, gdy patrzy wstecz.
“To są ludzie, w końcu. Znamy się nawzajem i to wiele znaczy.”
Finn Pedersen
Społeczność, która robi różnicę
Relacje między kolegami są kluczową częścią zadowolenia z pracy.
“Jesteśmy dobrzy w troszczeniu się o siebie nawzajem. Można zauważyć, jeśli ktoś nie czuje się dobrze – i wtedy na to reagujesz.”
Dotyczy to także nowych kolegów, którzy dołączają. Są witani w środowisku pracy, gdzie pomagamy sobie nawzajem, dzielimy się wiedzą i zapewniamy, że każdy odnajduje się w swojej roli i staje się naturalną częścią społeczności.
Pomaganie w kształtowaniu czegoś
Kiedy Finn patrzy wstecz, to nie jeden tytuł czy zadanie najbardziej się wyróżnia – ale szerszy
obraz i poczucie, że się przyczynił.
“Pomogłem kształtować Eegholm z tego, czym było – do tego, czym jesteśmy dzisiaj.”
To kariera, w której rozwój i zmiany nie były czymś, do czego trzeba było się dostosować – ale czymś, co sam pomogłeś stworzyć.
40 lat – i wciąż w dobrej formie
Mimo że 40 lat to znaczący kamień milowy, Finn tego tak nie odczuwa.
To być może sedno tej historii:
To nie 40 lat w tej samej pracy.
To 40 lat rozwoju.
“Nie sądzę, że to wygląda na 40 lat. W końcu nie robiłem cały czas tego samego.”
Finn Pedersen
Podróż
Trzy słowa o podróży
Gdyby Finn miał opisać swoje 40 lat w firmie, trzy rzeczy się wyróżniają.
Trzy słowa, które razem opowiadają historię, jak przypadkowy początek przekształcił się w karierę – i dlaczego 40 lat w tym samym miejscu nie wydaje się tym samym, ale jak podróż w ciągłym ruchu.
Rozwój
Możliwości
Społeczność